常宁市烟洲镇卫生院“开源节流、岗薪分明”开展创清廉卫生院活动

　　本报讯（记者袁宏太  通讯员唐辉  尹孝中）常宁报道：2022年，常宁市烟洲镇卫生院因各种原因，出现亏损状态，针对这一现象，医院领导班子多次召开会议，自查自纠、酝酿、研究、讨论，认真分析亏损原因，并制定科学的绩效分配方案。有效地调动了各个科室岗位员工的积极性。 　　一、坚持确保节余的原则，以收定支；二、坚持按劳分配的原则，绩效优先，重点倾向一线和技术风险的岗位倾斜；三、坚持绩效工资分配不与药品收入挂钩，不与科室收入挂钩，严格坚持医疗机构工作人员廉洁从业九项准则。 　　通过这一举措，到2023年5月截止，各项开支预计节余18万元。